Ciências Humanas e Sociais
Afinal, em Portugal, o que existe não é rigidez da legislação laboral, mas antes muito pelo contrário, um grande unilateralismo patronal que coloca os trabalhadores à mercê da entidade empregadora.
Um estudo realizado no âmbito do International Social Survey Programme (ISSP) sobre as relações laborais nas empresas em Portugal e coordenado por António Dornelas, ex-coordenador do Livro Verde das Relações Laborais, que esteve na origem da última revisão do Código do Trabalho, e antigo secretário de Estado do Emprego e da Formação do Governo de António Guterres, conclui que os trabalhadores estão à mercê dos patrões, sendo a eficiência da regulação social muito reduzida.
Com efeito, 55% dos trabalhadores ouvidos referem que o salário é definido sem qualquer consulta, em contraponto àqueles que dizem (31%) que o seu salário é decidido depois de um processo negocial, o que revela uma fraca influência sindical na fixação das condições da prestação de trabalho por parte dos assalariados portugueses.
Ou seja, mais de metade dos trabalhadores portugueses confessam que o seu salário é determinado pelo empregador sem qualquer negociação ou consulta prévia.
Por outro lado, 59% dos inquiridos declaram que os empregadores alteram horários de trabalho sem qualquer consulta prévia
O estudo agora publicado baseou-se num inquérito a 1078 indivíduos concluído no início de 2007, mas o cenário não mudou de então para cá.
O papel dos sindicatos é muito valorizado pelos trabalhadores, nomeadamente no que respeita à protecção do emprego e à melhoria das condições de trabalho. Apesar disso, mais de dois terços dos inquiridos afirmam que nunca estiveram sindicalizados. A taxa de sindicalização de 18,4% identificada no estudo é maior entre os que têm contratos sem termo (22,6%) e menor entre precários (11%) e prestadores de serviços (2,1%).
Em dois terços das empresas não há qualquer forma de representação colectiva dos trabalhadores. Não admira, por isso, que 80% declarem que preferem resolver conflitos directamente com o empregador e que quatro em cada cinco nunca tenha feito greve.
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Inserção dos jovens no mercado de trabalho cada vez mais difícil 1. O desemprego A situação do desemprego agravou-se com o Governo PS/Sócrates. O desemprego total aumentou 12% quando se compara o 4º trimestre de 2008 com o mesmo trimestre de...
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O emprego precário - contratos a termo, prestação de serviços, sazonal e pontual - tem vindo a subir em número e em peso. No ano passado atingiu já 902 mil pessoas. Um aumento de 52% em 10 anos. Este valor absoluto foi calculado a partir da informação...
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Em todas as regiões de Portugal, exceptuando Lisboa e Vale do Tejo, é no escalão entre os 310 e 600 euros que se encontra a maioria dos trabalhadores por conta de outrem. No Norte, são mais de metade (53%), o dobro da percentagem em Lisboa (25)....
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Ciências Humanas e Sociais
Os trabalhadores estão à mercê dos patrões em Portugal, conclui estudo
Afinal, em Portugal, o que existe não é rigidez da legislação laboral, mas antes muito pelo contrário, um grande unilateralismo patronal que coloca os trabalhadores à mercê da entidade empregadora.
Um estudo realizado no âmbito do International Social Survey Programme (ISSP) sobre as relações laborais nas empresas em Portugal e coordenado por António Dornelas, ex-coordenador do Livro Verde das Relações Laborais, que esteve na origem da última revisão do Código do Trabalho, e antigo secretário de Estado do Emprego e da Formação do Governo de António Guterres, conclui que os trabalhadores estão à mercê dos patrões, sendo a eficiência da regulação social muito reduzida.
Com efeito, 55% dos trabalhadores ouvidos referem que o salário é definido sem qualquer consulta, em contraponto àqueles que dizem (31%) que o seu salário é decidido depois de um processo negocial, o que revela uma fraca influência sindical na fixação das condições da prestação de trabalho por parte dos assalariados portugueses.
Ou seja, mais de metade dos trabalhadores portugueses confessam que o seu salário é determinado pelo empregador sem qualquer negociação ou consulta prévia.
Por outro lado, 59% dos inquiridos declaram que os empregadores alteram horários de trabalho sem qualquer consulta prévia
O estudo agora publicado baseou-se num inquérito a 1078 indivíduos concluído no início de 2007, mas o cenário não mudou de então para cá.
O papel dos sindicatos é muito valorizado pelos trabalhadores, nomeadamente no que respeita à protecção do emprego e à melhoria das condições de trabalho. Apesar disso, mais de dois terços dos inquiridos afirmam que nunca estiveram sindicalizados. A taxa de sindicalização de 18,4% identificada no estudo é maior entre os que têm contratos sem termo (22,6%) e menor entre precários (11%) e prestadores de serviços (2,1%).
Em dois terços das empresas não há qualquer forma de representação colectiva dos trabalhadores. Não admira, por isso, que 80% declarem que preferem resolver conflitos directamente com o empregador e que quatro em cada cinco nunca tenha feito greve.
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- Grande Manifestação Dos Jovens Trabalhadores Em Lisboa (sábado, Dia 28 De Março às 14h30 No Rossio)
Inserção dos jovens no mercado de trabalho cada vez mais difícil 1. O desemprego A situação do desemprego agravou-se com o Governo PS/Sócrates. O desemprego total aumentou 12% quando se compara o 4º trimestre de 2008 com o mesmo trimestre de...
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O emprego precário - contratos a termo, prestação de serviços, sazonal e pontual - tem vindo a subir em número e em peso. No ano passado atingiu já 902 mil pessoas. Um aumento de 52% em 10 anos. Este valor absoluto foi calculado a partir da informação...
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Em todas as regiões de Portugal, exceptuando Lisboa e Vale do Tejo, é no escalão entre os 310 e 600 euros que se encontra a maioria dos trabalhadores por conta de outrem. No Norte, são mais de metade (53%), o dobro da percentagem em Lisboa (25)....
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Os meios de comunicação só falam de «exploração» quando querem referir-se à «sobre-exploração». E se é verdade que todos somos explorados, não é menos justo denunciar em primeiro lugar a crescente sobre-exploração a que estão sujeitos...
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O despertador toca às 5 da manhã de 2ª feira na casa de António Fernandes da Silva, operário de construção civil, na cidade do Porto. Os seus 53 anos e a crise económica portuguesa obrigaram-no a colocar-se sob a direcção de uma empresa subcontratada...